Case Study
Eine neue Arbeitswelt für Ihrmittelständisches Unternehmen
Workday GO vereint HR, globale Entgeltabrechnung und Finanzen in einer einzigen, KI-gestützten Plattform speziell für den Mittelstand. Führungskräfte erfahren, wie sie ihr Backoffice schlank halten, Prozesse um 65 % automatisieren und ohne IT-Überlastung skalieren. Verschlanken Sie Ihr Backoffice, skalieren Sie Ihre Organisation und nutzen Sie das volle Potenzial integrierter KI – schnell, planbar und ohne IT-Überlastung.
- Topic
- Business Solutions
- Published
- 28 Oct 2026
Mittelständische Unternehmen stehen vor der Herausforderung, in einem volatilen Marktumfeld agieren zu müssen, verfügen jedoch selten über die IT-Ressourcen großer Konzerne. Lange mussten sie zwischen unflexiblen Punktlösungen und überdimensionierten Enterprise-Systemen wählen. Workday GO schließt diese Lücke durch ein maßgeschneidertes Komplettpaket, das HR-, Payroll- und Finanzprozesse auf einer zentralen Plattform konsolidiert.
Durch den Einsatz vorgefertigter KI-Agenten und vorkonfigurierter Best Practices ermöglicht die Lösung eine spürbare Entlastung von Routineaufgaben ab dem ersten Tag. Ergänzt durch planbare Festpreisangebote, globale Compliance-Garantien und schnelle Aktivierungszeiten verwandelt Workday GO das Backoffice von einer administrativen Hürde in einen strategischen Skalierungshebel für wachsende Unternehmen.
Wichtige Highlights:
Einheitliche Plattform: Nahtlose Zusammenführung von HR, globaler Entgeltabrechnung und Finanzen in einer zentralen Benutzeroberfläche zur Eliminierung von Datensilos.
Hoher Automatisierungsgrad: Workday-Kunden erzielen nach dem Go-live eine durchschnittliche Verbesserung der Prozessautomatisierung um 65 %.
Mittelstand im Fokus: 75 % der Workday-Kunden beschäftigen weniger als 3.500 Mitarbeitende.
Integrierte KI ab Tag eins: Über 76 % der kleinen und mittelständischen Workday-Kunden nutzen bereits integrierte KI-Funktionen zur Effizienzsteigerung.
Spezialisierte KI-Agenten: Automatisierte Agenten übernehmen Aufgaben in den Bereichen Selfservice, Payroll, Prozessoptimierung und System-Deployment.
Globale Lohnabrechnung: Präzise Abwicklung der Entgeltabrechnung für Mitarbeitende in über 50 Ländern – intern oder als Managed Service.
Schnelles internationales Recruiting: Integrierte Employer-of-Record (EoR)-Services ermöglichen Einstellungen in über 90 Ländern innerhalb von 2 bis 3 Tagen.
Finanzielle Governance & Audit-Readiness: Mehrdimensionales Hauptbuch, automatisierte Kreditorenbuchhaltung und lückenlose, selbstdokumentierende Audit-Trails.
Schnelles Go-Live: Aktivierung in unter drei Monaten dank KI-gestütztem Deployment Agent und erprobter Konfigurationen.
Kostensicherheit: Risikominimierung durch transparente Festpreispakete ohne versteckte Einführungskosten.
Umfassendes Partner-Ökosystem: Direkter Zugang zur Workday Community und zu zertifizierten Lösungspartnern für nachhaltigen Support.